Jüngst haben sich neuere Entlohnungssysteme entwickelt: bei der Hamburger Digitalagentur Elbdudler zum Beispiel dürfen die Mitarbeiter selbst über Ihr Gehalt bestimmen. Bei Gravity Payments wiederum erhalten alle Mitarbeiter dieselbe Summe. Im Rahmen der Arbeit soll nun anhand eines Experiments untersucht werden, wie sich die Partizipation an der Gehaltsbestimmung auf die Arbeitsleistung und die wahrgenommene Fairness auswirkt.
Zahl-mir-was-ich-will - Partizipation an der Gehaltsbestimmung
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